職場環境（待遇・福利厚生・休日休暇）

昇給（年1回）

年2回の評価・査定に基づいて行います。

賞与（年2回）

会社業績や本人の評価により支給します。

通勤手当（月5万円迄）

電車・バス等の公共交通機関を利用する場合に、月5万円迄を支給します。

残業手当

会社の定める所定労働時間を超えて残業した場合、時間外手当を100％支給します。

資格取得支援

技術者として必要な資格取得に関して、全面的にバックアップしています。
（取得費用の一部負担、合格時の祝い金支給制度あり）

社会保障完備

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

定期健康診断

社員の健康維持を図るため、年1回の定期健康診断を実施しています。

フリードリンク有

社内で気軽にリフレッシュできる環境を整えています。

年間休日120日以上
（2024年度年間休日126日）

週休2日制（土日）・祝日

祝日のうち年5日出勤日になります。
祝日出勤がある場合は、代休を必ず取得。

GW休暇　夏季休暇　年末年始休暇

有給休暇

初年度は10日、それ以降は勤続年数に応じて日数を増やし、付与します。

独自休暇有

社内カレンダーによる独自休暇日があります。

リフレッシュ休暇

勤続5年以上の社員には、その勤続年数に合わせた休暇を支給します。

産前産後休暇

産前6週間、産後8週間の休暇を取得できます。

育児休暇

子どもが1歳になるまでの間、取得できます。